Роль научного руководителя в педагогическом коллективе включает в себя несколько аспектов:

• Стратегический подход. 1 Научный руководитель помогает выстроить долгосрочную стратегию развития коллектива, сформировать его уникальность и индивидуальность. 1
• Поддержка и мотивация. 1 Научный руководитель поддерживает учителей и руководство, помогает в реализации намеченной стратегии. 1
• Повышение квалификации педагогов. 1 Научный руководитель способствует развитию их компетенций и профессиональному росту. 1
• Участие в жизни коллектива. 1 Научный руководитель участвует в мероприятиях, конференциях и семинарах, которые проводятся в коллективе. 1
• Формирование ценностей. 1 При разработке вектора развития коллектива научный руководитель закладывает его ценности, которые затем передаются ученикам. 1
• Исследовательская деятельность. 4 Научный руководитель участвует в поиске, создании и внедрении в педагогический процесс передовых и инновационных технологий, форм и методов обучения и воспитания личности. 4
• Создание благоприятного микроклимата. 2 Научный руководитель руководит экспериментальной деятельностью и создаёт благоприятный микроклимат в педагогическом коллективе. 2