Роль карьерного консультанта в построении индивидуального карьерного пути заключается в помощи найти наиболее подходящий карьерный путь, который соответствует интересам, навыкам и жизненным целям. 1

Некоторые задачи, которые выполняет карьерный консультант:

• Анализ личных интересов и навыков. 1 Консультанты используют различные методы и инструменты, чтобы помочь клиенту лучше понять, что ему действительно нравится и в чём он хорош. 1
• Оценка рынка труда и перспективных профессий. 1 Консультанты изучают, какие профессии и навыки будут востребованы в ближайшие годы, а также какие отрасли находятся на подъёме. 1
• Разработка индивидуального карьерного плана. 1 На основе анализа интересов, навыков и оценки рынка труда консультант помогает клиенту разработать план, который включает постановку целей, определение шагов для их достижения, планирование обучения и развития. 1
• Помощь в поиске работы. 1 Консультанты дают советы по составлению резюме, подготовке к собеседованиям и поиску вакансий. 1
• Мотивационная поддержка. 1 Консультанты помогают справляться с трудностями, сохранять мотивацию и уверенность в себе, что особенно важно в периоды изменений и неопределённости. 1

Таким образом, карьерный консультант помогает человеку разобраться в том, каких целей он хочет достичь в карьере, и сопровождает его на пути к ним. 3