Роль человеческого фактора в системе инновационной деятельности заключается в том, что люди с их знаниями, навыками, креативностью и мотивацией являются главной движущей силой инновационных процессов. www.publishing-vak.ru
Некоторые аспекты роли человеческого фактора:
- Генерация идей. spravochnick.ru Для этого специалистам необходимы способность концептуально мыслить, применять неординарные методы организации деятельности, использовать творческий подход к делу, навыки самостоятельного решения сложных задач и ориентация на совершение открытий, новых достижений. spravochnick.ru
- Предпринимательство или отстаивание идеи. spravochnick.ru Любая инновация начинается с выдвижения идеи, которая требует обоснования актуальности её реализации. spravochnick.ru Для этого нужны решительность, энергичность, практические наклонности деятельности, целеустремлённость и широта взглядов, а также навыки донесения информации до иных лиц. spravochnick.ru
- Руководство инновационной деятельностью. spravochnick.ru Оно требует навыков координации работы всех участников инновационного процесса, организации их продуктивной деятельности, широты знаний и взглядов. spravochnick.ru
- Информационный контроль. spravochnick.ru Функция призвана обеспечить полноценное информационное обеспечение инновационных процессов. spravochnick.ru Для её выполнения нужны техническая компетентность, навыки деятельности в технической сфере, коммуникабельность и познавательная активность. spravochnick.ru
- Поддержка и инструктаж инновационной деятельности. spravochnick.ru Здесь требуется наличие опыта в разработке новых идей, опыт работы на руководящих должностях и навыки управления: владение принципами инновационного менеджмента. spravochnick.ru
Таким образом, человеческий фактор составляет основу развития и активизации инновационной деятельности, и уровень развития человеческого потенциала во многом определяет инновационные возможности экономики. spravochnick.ru www.publishing-vak.ru