В чем заключается разница между традиционным и ситуационным управлением в современном менеджменте?

Разница между традиционным и ситуационным управлением в современном менеджменте заключается в следующем:

Традиционное управление основано на иерархической структуре, чётком разделении обязанностей и централизованном принятии решений. sky.pro Сотрудник в такой системе рассматривается преимущественно как ресурс производства, а руководитель выполняет функцию контролера. sky.pro Система мотивации опирается преимущественно на внешние стимулы: фиксированную заработную плату и систему штрафов. sky.pro

Ситуационное управление предполагает гибкую адаптацию руководителя к конкретным обстоятельствам. www.sunscents.ru Такой подход отвергает стандартные решения, подчёркивая, что эффективность управления определяется способностью найти оптимальный стиль взаимодействия именно для данной ситуации. www.sunscents.ru Центральным элементом процесса управления выступает конкретная ситуация, требующая вмешательства руководителя. academy-of-capital.ru

Таким образом, традиционное управление фокусируется на контроле и дисциплине, в то время как ситуационное управление акцентирует внимание на развитии и вовлечённости персонала, учитывая особенности конкретной ситуации и взаимодействуя с ней. sky.pro academy-of-capital.ru