Вопросы к Поиску с Алисой
Разница между научным менеджментом Тейлора и административной школой Файоля заключается в сферах применения принципов и целях управления. www.economicsdiscussion.net {9-host}
Научный менеджмент Тейлора фокусировался на производительности отдельных рабочих и занимался управлением производством, решая проблемы на уровне цеха (операционный уровень). sdo.ivanovo.ac.ru {9-host} Тейлор разработал такие принципы, как разделение труда, стандартизация процессов и инструментов, мотивация и оплата труда на основе производительности. www.work5.ru
Административная школа Файоля, в отличие от научного менеджмента Тейлора, занималась управлением организацией в целом. {9-host} Файоль рассматривал управление как универсальный процесс, состоящий из нескольких функций. sdo.ivanovo.ac.ru Он сформулировал 14 универсальных принципов управления организацией, среди которых разделение труда, полномочия и ответственность, единоначалие и другие. ta-aspect.by
Таким образом, целью принципов Тейлора было повышение эффективности труда работников, а в центре внимания принципов Файоля — повышение административной эффективности менеджеров. www.economicsdiscussion.net