В чем заключается разница между информационно-справочными и активными методами профессиональной ориентации?

Разница между информационно-справочными и активными методами профессиональной ориентации заключается в их целях и характере.

Информационно-справочные методы направлены на информирование о социально-экономических характеристиках различных профессий. brainapps.ru Они помогают людям получить представление о текущей ситуации на рынке труда, уровнях заработной платы и перспективах развития в выбранной сфере. brainapps.ru К таким методам относятся, например:

• Профессиограммы — подробные описания востребованных профессий, включающие перечень необходимых навыков и знаний. brainapps.ru
• Справочная литература — специальные издания, в которых в краткой и понятной форме даются характеристики профессий. 4brain.ru
• Информационно-поисковые системы (ИПС) — позволяют оптимизировать поиск профессий, учебных заведений и мест работы. 4brain.ru

Активные методы призваны познакомить молодых людей с профессиями «изнутри». {7-host} Такие методы не просто позволяют найти проблему в профессиональном определении подростка, но и дают ему всю необходимую базу информации для её решения. multiurok.ru К активным методам относятся, например:

• Профессиональные пробы — человеку дают возможность поучаствовать в процессе работы, берут на «стажировку», где он непосредственно знакомится с профессией, выполняя конкретные действия под руководством наставника. {7-host}
• Деловые игры — интерактивные занятия, в рамках которых моделируются разнообразные рабочие ситуации из различных профессиональных сфер, и ребятам предлагают попробовать свои силы в решении задач, максимально приближённых к реальным условиям труда. {7-host}
• Психологические тренинги — могут быть направлены как на сам процесс выбора профессии, так и на выработку полезных профессиональных навыков: коммуникативных, творческих, интеллектуальных и многих других. {7-host}