Профессиональная поддержка классных руководителей может включать в себя различные меры, например:

• Повышение квалификации. 14 Для этого проводят марафоны, тренинги, мастер-классы, вебинары, курсы повышения квалификации. 1 Обучение адаптируют для работы с детьми разного возраста и типа образовательных организаций. 1
• Участие в конкурсах профессионального мастерства. 1 Повышение компетентности классных руководителей может достигаться за счёт участия в таких конкурсах, как «Учитель года», «Педагогический дебют», «Воспитать человека» и других. 1
• Психологическое стимулирование. 2 Предполагает создание благоприятного психологического климата в педагогическом коллективе. 2 Для этого организуют консультации и создают условия для психологической разгрузки и восстановления. 2
• Моральное стимулирование. 2 Обеспечивает удовлетворение потребности в уважении со стороны коллектива, администрации школы, родителей и социума. 2 Для этого используют, например, публичное признание результатов труда, размещение информации об успехах педагогов в СМИ и на официальных сайтах школы. 2
• Материальное стимулирование. 2 Помогает решить две задачи: побудить педагога стать классным руководителем и обеспечить качественную и эффективную работу. 2 Для этого устанавливают ежемесячные выплаты за классное руководство. 2