В чём заключается процесс оценки уровня квалификации специалиста?

Процесс оценки уровня квалификации специалиста заключается в определении уровня развития всех деловых характеристик в совокупности. testwork.io В ходе оценки анализируют мотивацию, результативность и потенциал сотрудников. assessmentsystemsrussia.ru

Некоторые методы, которые используют для оценки квалификации:

• Тестирование. www.mirapolis.ru www.avito.ru Самый простой метод оценивания. www.mirapolis.ru Тесты могут быть профессиональными, психологическими, на уровень IQ, языковыми. www.avito.ru
• Интервью. www.mirapolis.ru www.avito.ru Специалисту задают вопросы, которые выявляют его навыки. www.avito.ru Беседа может быть структурированной, с использованием списка вопросов, или неформальной, в свободной форме. www.avito.ru
• Анкетирование. www.mirapolis.ru Заполняется стандартная форма с набором вопросов, после чего анализируется отсутствие или наличие у анкетируемого конкретных черт. www.mirapolis.ru
• Аттестация. www.mirapolis.ru Определение уровня соответствия квалификации работника занимаемой должности или месту, на которое он претендует. www.mirapolis.ru
• Оценка экспертами. www.mirapolis.ru Предполагает привлечение экспертов, которые, полагаясь на собственный опыт, анализируют характеристики сотрудников и выдают заключение. www.mirapolis.ru
• Ассессмент-центр. www.mirapolis.ru www.avito.ru Комплексная технология, в которую входят различные методы оценки: психологическое тестирование, групповые дискуссии, ролевые игры. www.avito.ru Позволяет оценивать индивидуальные и коллективные компетенции. www.avito.ru
• Метод наблюдения. www.avito.ru Руководитель наблюдает за работой специалиста и оценивает его способности на основе реальных результатов. www.avito.ru

Оценка квалификации специалистов может осуществляться на разных этапах взаимодействия работодателя и сотрудника: подборе, ротации, планировании карьеры, разработке программ обучения. testwork.io