В чем заключается принцип системного подхода в менеджменте?

Системный подход в менеджменте — это философия управления, которая рассматривает организацию как единое целое, состоящее из взаимосвязанных частей. moluch.ru Подход фокусируется на взаимодействии этих частей и их влиянии на общий результат. moluch.ru

Некоторые принципы системного подхода в менеджменте:

• Целостность. mfppp.ru Все составляющие части взаимосвязаны и взаимозависимы друг от друга. mfppp.ru Изменения в одном элементе обязательно повлекут за собой перемены, которые окажут влияние на остальные звенья организованной системы. mfppp.ru
• Иерархия. mfppp.ru Элементы низшего уровня подчинены элементам высшего уровня. mfppp.ru Этот принцип является основополагающим в компаниях с централизованной структурой. mfppp.ru
• Взаимодействие. mfppp.ru Все звенья системы коммуницируют друг с другом, а результат их работы влияет на показатели эффективности всей компании. mfppp.ru
• Самоорганизация. mfppp.ru Система способна самостоятельно организоваться и перестроиться. mfppp.ru Для этого ей не нужно внешнее вмешательство. mfppp.ru
• Эффективность анализа. mfppp.ru Системный подход позволяет разбить сложную структуру на простые компоненты, что даёт возможность быстрее и глубже изучить всю систему целиком. mfppp.ru
• Возможность управлять изменениями. mfppp.ru Системность в управлении — это способность предвидеть возможные последствия проводимых изменений и адаптироваться к условиям меняющейся среды. mfppp.ru
• Саморегуляция. mfppp.ru Система способна самостоятельно адаптироваться к любым изменениям и находить оптимальные и обоснованные варианты решений без внешнего вмешательства в свою деятельность. mfppp.ru