Предмет социологии труда — структура и механизмы социально-трудовых отношений, а также социальные процессы и явления в сфере труда. 14

В рамках социологии труда изучаются, например:

• проблемы регулирования социальных процессов, мотивации трудовой деятельности, трудовой адаптации работников, стимулирования труда; 1
• причины возникновения конфликтных ситуаций в формальной и неформальной организации рабочих групп, формы их проявления и возможные способы решения; 4
• профессиональная и возрастная структура рабочей силы, возможность свободного трудоустройства, система профессиональной подготовки персонала; 4
• трудовые отношения, которые складываются с момента включения человека в процесс труда и регулируются юридическими нормами. 4

Предмет социологии занятости включает вопросы, связанные с занятостью населения, включая прогнозирование дисбаланса на рынке труда, профессиональный отбор, подготовку и переподготовку кадров, предотвращение массовой безработицы, стимулирование гибкого рынка труда, стабилизацию кадров на предприятиях. 1