В чем заключается практическая польза социометрии для изучения рабочего коллектива?

Практическая польза социометрии для изучения рабочего коллектива заключается в возможности:

• Выявить структуру социальных связей. 2 Социометрия помогает понять, кто занимает ключевые позиции в неформальной иерархии, какие сотрудники испытывают трудности в отношениях, и где есть потенциальные точки напряжения. 2
• Определить неформальных лидеров. 2 Такие сотрудники не занимают формальных позиций руководителей, но обладают влиянием среди коллег. 2 Например, результаты анализа могут показать, что определённый работник является центром симпатий и доверия, к которому часто обращаются за советом. 2
• Обнаружить скрытые конфликты. 1 Анализ результатов позволяет увидеть как напряжение между членами группы, так и потенциальные конфликты. 1
• Оценить сплочённость коллектива. 1 Коэффициент сплочённости напрямую коррелирует с эффективностью работы. 1
• Управлять текучкой. 1 Социометрия помогает выявлять отвергнутых сотрудников и переставлять их на другие проекты и команды, снижая расходы. 1
• Повысить производительность. 1 Социометрические рейтинги выбора партнёров по работе и другие критерии, связанные с работой, коррелируют с позитивным отношением к работе, качеством и количеством выполняемой работы. 1
• Определить динамику внутригрупповых отношений во времени. 1 Социометрия позволяет группе увидеть себя со стороны, проанализировать собственную динамику, что способствует снижению уровня конфликтности и улучшению коммуникации. 1