В чем заключается практическая польза социометрии для изучения рабочего коллектива?

Практическая польза социометрии для изучения рабочего коллектива заключается в возможности:

• Выявить структуру социальных связей. proaction.pro Социометрия помогает понять, кто занимает ключевые позиции в неформальной иерархии, какие сотрудники испытывают трудности в отношениях, и где есть потенциальные точки напряжения. proaction.pro
• Определить неформальных лидеров. proaction.pro Такие сотрудники не занимают формальных позиций руководителей, но обладают влиянием среди коллег. proaction.pro Например, результаты анализа могут показать, что определённый работник является центром симпатий и доверия, к которому часто обращаются за советом. proaction.pro
• Обнаружить скрытые конфликты. hr-consulting.online Анализ результатов позволяет увидеть как напряжение между членами группы, так и потенциальные конфликты. hr-consulting.online
• Оценить сплочённость коллектива. hr-consulting.online Коэффициент сплочённости напрямую коррелирует с эффективностью работы. hr-consulting.online
• Управлять текучкой. hr-consulting.online Социометрия помогает выявлять отвергнутых сотрудников и переставлять их на другие проекты и команды, снижая расходы. hr-consulting.online
• Повысить производительность. hr-consulting.online Социометрические рейтинги выбора партнёров по работе и другие критерии, связанные с работой, коррелируют с позитивным отношением к работе, качеством и количеством выполняемой работы. hr-consulting.online
• Определить динамику внутригрупповых отношений во времени. hr-consulting.online Социометрия позволяет группе увидеть себя со стороны, проанализировать собственную динамику, что способствует снижению уровня конфликтности и улучшению коммуникации. hr-consulting.online