Практическая польза применения кейс-метода в бизнес-образовании заключается в следующем:

• Формирование практических навыков решения проблемной ситуации, приближённой к жизни. 2 Такой подход позволяет применить теоретические знания к решению практических задач. 5
• Развитие креативности мышления и гибкости в принятии решений. 2
• Совершенствование «мягких навыков» (soft skills): умения работать в команде, убеждать и искать компромиссы. 25
• Укрепление позиций HR-бренда компании на рынке труда. 1 Кейс не только знакомит слушателей с историей и положением компании на рынке, но и помогает сформировать представление о её стратегии, уникальных корпоративных ценностях, организационной культуре и особенностях внутренних процессов. 1
• Помощь в найме, оценке и развитии персонала. 1 Кейсы часто применяются для отбора и оценки менеджеров высшего звена. 1 У кандидата есть возможность продемонстрировать свой опыт, образ мышления и подход к решению проблем. 1