Основная идея книги Фредерика Лалу «Открывая организации будущего» заключается в том, что организационное развитие можно рассматривать эволюционно: каждый раз, поднимаясь на новую ступень развития, человек изобретает новую модель организации. 1
Высшая стадия организационного развития получила название бирюзовой. 1 Это особый способ объединения усилий людей при помощи организационной структуры, в которой никто не обладает властью над другими, бизнес-процессы максимально прозрачны, сочетаются свобода и ответственность. 1
Также основная идея книги заключается в том, что для достижения высокой цели надо не мотивировать сотрудников на хорошую работу, а суметь раскрыть в каждом из них личное желание «делать по совести». 2 Любить компанию, заботиться о ней, как о собственном ребёнке. 2