Методология выбора профессии по системе Климова заключается в разделении всех профессий на пять больших групп в зависимости от того, с каким объектом труда человек работает. 2

Пять типов профессий по Климову: 2

1. «Человек — человек». 2 Подходит тем, кому важны общение, поддержка, взаимодействие, кто чувствует настроение других людей и умеет адаптироваться. 2 Примеры профессий: психолог, учитель, врач, журналист, менеджер по персоналу. 2
2. «Человек — техника». 2 Подходит тем, кто предпочитает машины, приборы, алгоритмы и схемы живым людям, любит разбираться в устройстве вещей. 2 Примеры профессий: инженер, программист, архитектор, техник, пилот. 2
3. «Человек — природа». 2 Подходит тем, кто чувствует связь с живыми существами, любит наблюдать за растениями и животными, заботиться о природе. 2 Примеры профессий: агроном, эколог, ветеринар, лесник, зоотехник. 2
4. «Человек — знак». 2 Подходит тем, кто умеет мыслить абстрактно, находит удовольствие в анализе, систематизации, работе с текстами, таблицами, формулами. 2 Примеры профессий: бухгалтер, аналитик, переводчик, программист, юрист. 2
5. «Человек — художественный образ». 2 Подходит тем, кто тянется к творчеству, не представляет жизни без самовыражения, любит придумывать, сочинять, создавать. 2 Примеры профессий: дизайнер, актёр, художник, копирайтер, режиссёр. 2

Чтобы определить свой тип, нужно ответить на 30 вопросов. 5

Главная идея Климова — помочь человеку понять, где его собственные желания и реальные способности, а где — ожидания окружающих и завышенные или заниженные представления о своих возможностях. 5 Исходя из этого, можно составить личный карьерный план. 5