В чём заключается метод управления обучением по принципу Эдварда Деминга?

Метод управления обучением по принципу Эдварда Деминга связан с циклом Деминга (PDCA), который предполагает непрерывное улучшение процесса. activesalesgroup.ru sky.pro

Цикл состоит из четырёх этапов: activesalesgroup.ru getcompass.ru

1. Планирование. getcompass.ru Включает аналитику: изучение проблем компании, конкурентов, целей проекта. getcompass.ru В итоге разрабатывается план, который учитывает действия разных членов команды. getcompass.ru
2. Работа. getcompass.ru Предполагает строгое следование пунктам плана без отклонений под управлением лидера. getcompass.ru
3. Проверка и оценка результатов. getcompass.ru Важно собрать обратную связь, посчитать финансы и определить, насколько ожидания соответствуют достигнутой цели. getcompass.ru К проверке добавляется учёба — анализ процесса и выявление слабых сторон для пополнения багажа знаний. getcompass.ru
4. Коррекция. getcompass.ru Цикл модернизируется, команда применяет новые идеи либо полностью меняет ориентиры. getcompass.ru Всё зависит от достижений и их соответствия поставленным целям. getcompass.ru

В отличие от традиционного проектного подхода, где цикл завершается с достижением цели, философия Деминга настаивает на непрерывности процесса совершенствования. sky.pro Каждый новый виток цикла начинается не с нуля, а с учётом накопленного опыта и результатов предыдущего цикла. sky.pro