В чем заключается инновационный подход в подготовке инновационных кадров?

Инновационный подход в подготовке инновационных кадров заключается в использовании современных технологий и методов обучения, которые позволяют формировать специалистов, способных к самообучению и непрерывному производству знаний. books.econ.msu.ru

Некоторые элементы такого подхода:

• Виртуальная реальность. leaderteam.ru Позволяет заранее рассмотреть потенциально опасные ситуации, «репетировать» действия, доводя их до автоматизма. leaderteam.ru
• Дополненная реальность. leaderteam.ru Даёт возможность сократить время подготовки или переподготовки персонала, при этом система подсказывает, что и в какой последовательности делать. leaderteam.ru
• Искусственный интеллект. leaderteam.ru Позволяет формировать инновационные программы обучения, ориентированные на потребности конкретного предприятия и его персонала. leaderteam.ru
• Смешанная реальность. leaderteam.ru Сотрудник в процессе работы и обучения надевает специальные очки и получает подсказки от системы, что и как делать. leaderteam.ru
• Геймификация. leaderteam.ru Позволяет использовать методы непрерывного или незаметного обучения, которые особенно эффективны в отношении тех, кто относится к поколению Z. leaderteam.ru

Также инновационный подход предполагает непрерывное обучение, которое должно проводиться в течение всей трудовой деятельности работника. maginnov.ru Обучение должно состоять из трёх частей: базовое образование в вузах или средних учебных заведениях, дополнительное бизнес-образование, внутрифирменное образование. maginnov.ru