Суть модели Киркпатрика заключается в разделении учебного процесса на четыре уровня, каждый из которых требует своей оценки и своего подхода к оцениванию. mangogames.ru
Уровни модели:
- Реакция. rb.ru www.startexam.ru Оценивается эмоциональная реакция участников на обучение: насколько им интересно, удовлетворены ли они объёмом поступающей информации, её качеством и процессом подачи. www.startexam.ru
- Научение. rb.ru www.startexam.ru Измеряется, усвоили ли участники обучения новые знания и навыки и изменили ли свои установки (отношение к процессу в целом). rb.ru
- Поведение. rb.ru www.startexam.ru Оценивается, изменилось ли поведение сотрудника на рабочем месте после обучения. rb.ru
- Результаты для компании. rb.ru www.startexam.ru Главным показателем эффективности обучения становится то, повлияло ли обучение сотрудников положительно на результаты компании. rb.ru
По мнению автора модели, это позволит применять полученные навыки на рабочем месте, добиваясь максимальных показателей от обучения. mangogames.ru