Суть функционального подхода заключается в следующем: управленческая деятельность рассматривается как совокупность функций, которые нужно выполнить для реализации целей организации. 1

При функциональном подходе разделяют управленческую деятельность на функциональные области (например, производство, маркетинг, финансы, человеческие ресурсы). 2 Каждая из них имеет свои цели и задачи. 2 Управление организацией осуществляется посредством координации и оптимизации работы каждого функционального подразделения. 2

При таком подходе каждый сотрудник хорошо знаком со своей работой и выполняет её в автоматизированном режиме. 3 Однако ему трудно приспосабливаться к изменяющимся условиям. 3