По В. А. Ядову, сущность трудовой мотивации заключается в формировании у работника внутренних побуждений к трудовой деятельности путём воздействия на его потребности, интересы, желания, стремления, ценности, идеалы и мотивы. 4

Учёный считал, что трудовая мотивация имеет структуру, состоящую из ядра, ведущих мотивов и некоторой периферии, состав которой зависит от конкретных обстоятельств жизнедеятельности работника. 1

В составе ядра Ядов выделил три главных мотива: 1

1. Ориентация на содержание трудовой деятельности. 1
2. Ориентация на заработную плату. 1
3. Ориентация на повышение квалификации и продвижение по работе. 1