Смысл найма профессоров в западных университетах навсегда заключается в обеспечении стабильной занятости и предотвращении ухода преподавателей в индустрию. 3 За такую работу платят меньше, чем пришлось бы без неё, чтобы сотрудники не уходили. 3

При этом у университетов есть способы поощрять хорошую работу. 3 Например, в большинстве вузов, где ещё есть система tenure, решение о постоянной работе принимают через 5–7 лет после начала работы, и преподавателю приходится стараться, чтобы его повысили в ранге. 3 Также обычно предусмотрено повышение в оплате труда, чтобы компенсировать инфляцию, но оно не автоматическое: если работник не нравится начальству, повышение могут не дать. 3

Кроме того, на Западе престиж университета традиционно базируется на репутации его профессоров как специалистов в преподаваемой ими дисциплине, а имя профессорам создаёт их научная деятельность. 1 В результате вузы подбирают профессорско-преподавательский состав для преподавания, но принимают решение о найме и затем платят ему за исследовательскую работу. 1