В чем разница между жестким и мягким системным подходом?

Разница между жёстким и мягким системным подходом заключается в акцентах и методах анализа и решения проблем. studizba.com {6-host}

Жёсткий системный подход рассматривает организацию как совокупность элементов с чётко очерченными границами, формами, правами и обязанностями. {6-host} Такой подход предполагает жёсткую иерархию, формализацию взаимоотношений, чётко сформулированные должностные обязанности и круг полномочий работника. {6-host} Задача руководителя в жёстком системном подходе заключается в принятии управленческих решений, приводящих к повышению эффективности деятельности механизма организации. {6-host}

Мягкий системный подход делает акцент на человеке, его потребностях, ценностях, воспитании, жизнеустановках. {6-host} В мягком подходе рассматриваются возможности решения проблем организации как живой социальной системы, элементы которой тоже являются сложными системами. {6-host} Проблему рассматривают с различных точек зрения с целью поиска наиболее эффективного решения. {6-host}