Разница между soft skills и hard skills в контексте образования и карьеры заключается в следующем:

1. Soft skills — это личностные качества и социальные навыки. 1 Они включают в себя эмоциональный интеллект, коммуникабельность, умение работать в команде, решение конфликтов, лидерские качества и т. д.. 1 Soft skills не так просты для измерения, как hard skills, и часто развиваются в процессе общения с другими людьми или на практике. 1
2. Hard skills — это конкретные знания, навыки и компетенции, которые можно изучить, измерить и оценить. 1 Они обычно являются специфическими для определённой профессии и могут быть измерены с помощью тестов, экзаменов и других формальных методов. 1 Примеры hard skills включают в себя знание компьютерных программ, знание иностранных языков, математические и аналитические навыки, управленческие навыки и другие технические навыки. 1

Таким образом, hard skills необходимы для входа в профессиональный мир и начала карьеры, в то время как soft skills играют важную роль в дальнейшем продвижении, помогая преодолевать препятствия и эффективно работать в команде. 6