В чем разница между системами Хэлси и Ганнт в управлении проектами?

Разница между системами Хэлси и Гантта в управлении проектами заключается в их назначении и особенностях:

1. Система Хэлси — это система сдельно-регрессивной оплаты труда рабочих на предприятии. 8 Предполагает два слагаемых заработной платы: гарантированный заработок на базе расценок и дополнительная оплата за сверхнормативную продукцию. 8 Характерна для ремонтных и других работ, часто меняющихся по содержанию. 8
2. Система Гантта устанавливает начальные нормы времени для более высоких усилий работников. 3 Всем работникам гарантирована базовая заработная плата, а вознаграждение по ставке 210% выплачивается тем, кто выполняет и перевыполняет норму. 3 Таким образом, работники, не достигающие норматива, получают гарантированную почасовую ставку, а выполняющие задание в установленное время или быстрее — получают премию. 3

Кроме того, для управления проектами Гант разработал диаграмму Ганта — инструмент для визуализации поставленных задач, отслеживания их взаимосвязей и сроков выполнения. 49