В чем разница между первоначальной версией модели Киркпатрика и модификацией Филлипса?

Разница между первоначальной версией модели Киркпатрика и модификацией Филлипса заключается в добавлении пятого уровня оценки — анализа финансовых показателей компании после освоения программ. www.gd.ru {6-host}

Модель Киркпатрика включает четыре уровня, каждый из которых отвечает за оценку конкретного аспекта обучения: synergyhub.ru

1. Реакция — восприятие информации командой (эмоциональный отклик, удовлетворённость, вовлечённость и понимание практической ценности полученных знаний). www.gd.ru
2. Усвоение — проверка того, насколько хорошо понят материал. www.gd.ru
3. Поведение — анализ того, удалось ли перенести полученную теорию на реальную рабочую деятельность. www.gd.ru
4. Результаты для бизнеса — измерение влияния пройденного обучения на ключевые показатели компании. www.gd.ru

Модель Филлипса делает акцент не только на общих результатах, но и на экономической целесообразности и обоснованности проведения тренингов. www.gd.ru

Кроме того, Филлипс модернизировал уже существующие уровни модели Киркпатрика. www.gd.ru Например, в критерий «Поведение» вошли метрики, анализирующие препятствия, которые мешают специалистам применять полученные знания на практике. www.gd.ru А на уровне «Результаты» был усовершенствован инструментарий для их оценки. www.gd.ru

Обновлённый вариант модели стал называться моделью Киркпатрика — Филлипса. vc.ru