Возможно, имелись в виду различия между понятиями «обучение» и «непрерывное профессиональное развитие» (CPD). 2
Обучение — более конкретное и линейное, направлено на увеличение определённых навыков. 2 Обучение может проходить, например, в форме курсов, семинаров, конференций и других структурированных программ. 4
CPD — это процесс отслеживания и документирования навыков и опыта, полученных в процессе работы. 2 CPD позволяет продолжать обучение на протяжении всей карьеры, чтобы стать экспертом в своей области и обладать необходимыми навыками. 2
Таким образом, разница между понятиями заключается в том, что обучение фокусируется на конкретных навыках, а CPD — на непрерывном процессе развития и документирования профессиональных навыков. 2