В чем разница между научно обоснованными и опытно-статистическими методами нормирования труда?

Разница между научно обоснованными и опытно-статистическими методами нормирования труда заключается в подходе к установлению норм. lk.dvgups.ru kskgroup.ru

Научно обоснованные методы предполагают разделение операций на отдельные элементы и их анализ. kskgroup.ru При этом учитывают технические, экономические, психофизиологические и социальные факторы, которые влияют на необходимые затраты времени. lk.dvgups.ru К таким методам относят, например, хронометраж, фотографирование рабочего дня, метод моментальных наблюдений, метод сравнения по типовым нормам. kskgroup.ru

Опытно-статистические методы основаны на личном опыте нормировщика (мастера, руководителя), а также на использовании отчётных (статистических) данных о затратах времени на выполнение аналогичной работы. kskgroup.ru Этот метод не позволяет учитывать улучшающиеся организационно-технические условия производства. kskgroup.ru Поэтому нормы, установленные опытно-статистическим путём, могут использоваться лишь временно. kskgroup.ru

Таким образом, научно обоснованные методы предполагают более глубокий анализ и учёт различных факторов, в то время как опытно-статистические методы ориентированы на использование готовых данных и личного опыта без детального изучения трудового процесса. lk.dvgups.ru kskgroup.ru