В чем разница между иерархической структурой проекта и матричной моделью управления?

Основное различие между иерархической и матричной структурами проекта заключается в том, что в матричной структуре сотрудники подчиняются двум руководителям. asana.com

Иерархическая структура предполагает, что каждая команда подчиняется только одному руководителю. asana.com Например, в организации генеральный директор находится на самом верху, под ним — операционный и финансовый директора, далее — руководители подразделений, а следом за ними — руководители проектов. asana.com

Матричная структура построена на принципе двойного подчинения исполнителей. www.cfin.ru evomgt.org С одной стороны, сотрудники подчиняются руководителю функциональной службы, которая предоставляет персонал и техническую помощь, с другой — руководителю проекта или целевой программы. www.cfin.ru

Некоторые преимущества матричной структуры:

• Эффективное использование ресурсов. asana.com В состав команд входят специалисты из разных подразделений. asana.com Это позволяет снизить накладные расходы и сократить время, необходимое для завершения проекта. asana.com
• Свободный обмен информацией. asana.com Поскольку команда подчиняется нескольким руководителям, между командами создаётся свободный поток информации. asana.com
• Большой объём ответственности. asana.com Руководители проектов должны вести свою команду на протяжении всего жизненного цикла проекта. asana.com

Иерархическая структура может работать в небольшой организации, которая работает над небольшим количеством одновременных проектов. ru.hexlet.io Матричная структура подходит для комплексных проектов, где часто требуется участие сотрудников разных подразделений. asana.com