В чем разница между хард-скиллами и софт-скиллами в контексте профессиональных компетенций?

Разница между хард-скиллами и софт-скиллами в контексте профессиональных компетенций заключается в следующем:

1. Хард-скиллы — это конкретные знания и умения, с помощью которых работники выполняют свои профессиональные обязанности. spectrumdata.ru future-hub.io Они измеримы и проверяемы, а приобретают их по результатам профессионального обучения. spectrumdata.ru Примеры хард-скиллов: знание компьютерных программ, иностранных языков, математические и аналитические навыки, управленческие навыки. future-hub.io
2. Софт-скиллы — это личностные качества и социальные навыки, которые включают в себя эмоциональный интеллект, коммуникабельность, умение работать в команде, решение конфликтов, лидерские качества и т.д.. future-hub.io Они не так просты для измерения, как хард-скиллы, и часто развиваются в процессе общения с другими людьми или на практике. future-hub.io

Таким образом, хард-скиллы отражают техническую компетенцию сотрудника, а софт-скиллы — это личностные качества, которые формируют способность человека взаимодействовать с окружающими. blog.skillbox.by

Для достижения успеха в карьере важно гармоничное сочетание и баланс этих двух типов навыков. blog.skillbox.by