Разница между баддингом, менторством и тьюторством заключается в целях и задачах каждого из подходов: 1

1. Баддинг — система партнёрства, при которой два сотрудника обмениваются опытом, поддерживают друг друга и помогают адаптироваться в коллективе. 1 Баддинг предполагает равноправное взаимодействие, где каждый партнёр может быть как учителем, так и учеником. 1 Бадди предоставляет оперативную помощь новичку, помогает решать повседневные рабочие вопросы. 1
2. Менторство — долгосрочное партнёрство между опытным специалистом (ментором) и менее опытным коллегой (менти). 1 Цель менторства — не только передать профессиональные знания, но и помочь в карьерном развитии, стратегическом планировании и решении сложных задач. 1 Ментор помогает подопечному достичь личных, образовательных или карьерных целей. 3 Он не даёт готовых ответов и решений, но может подсказать, какие действия и навыки будут полезны. 3
3. Тьюторство — образовательная модель, где тьютор (инструктор или преподаватель) работает с учеником, помогая освоить конкретные знания или навыки. 1 Тьюторство отличается от менторства тем, что фокусируется именно на обучении, а не на всестороннем развитии. 1 Тьютор помогает подопечному осознать свои цели, потребности и возможности в образовании и выстроить подходящую траекторию. 3 Он помогает ориентироваться в учебном процессе, организует обучение, поддерживает мотивацию и интерес к программе, даёт обратную связь по прогрессу в обучении, помогает разобраться в сложных темах, найти нужный контент. 3