В чем разница между баддингом, менторством и тьюторством?

Разница между баддингом, менторством и тьюторством заключается в целях и задачах каждого из подходов: www.vbr.ru

1. Баддинг — система партнёрства, при которой два сотрудника обмениваются опытом, поддерживают друг друга и помогают адаптироваться в коллективе. www.vbr.ru Баддинг предполагает равноправное взаимодействие, где каждый партнёр может быть как учителем, так и учеником. www.vbr.ru Бадди предоставляет оперативную помощь новичку, помогает решать повседневные рабочие вопросы. www.vbr.ru
2. Менторство — долгосрочное партнёрство между опытным специалистом (ментором) и менее опытным коллегой (менти). www.vbr.ru Цель менторства — не только передать профессиональные знания, но и помочь в карьерном развитии, стратегическом планировании и решении сложных задач. www.vbr.ru Ментор помогает подопечному достичь личных, образовательных или карьерных целей. theoryandpractice.ru Он не даёт готовых ответов и решений, но может подсказать, какие действия и навыки будут полезны. theoryandpractice.ru
3. Тьюторство — образовательная модель, где тьютор (инструктор или преподаватель) работает с учеником, помогая освоить конкретные знания или навыки. www.vbr.ru Тьюторство отличается от менторства тем, что фокусируется именно на обучении, а не на всестороннем развитии. www.vbr.ru Тьютор помогает подопечному осознать свои цели, потребности и возможности в образовании и выстроить подходящую траекторию. theoryandpractice.ru Он помогает ориентироваться в учебном процессе, организует обучение, поддерживает мотивацию и интерес к программе, даёт обратную связь по прогрессу в обучении, помогает разобраться в сложных темах, найти нужный контент. theoryandpractice.ru