Некоторые закономерности системогенеза профессиональной деятельности:

• Принцип гетерохронности. 24 Относительно более простые процессы формируются раньше, чем относительно более сложные. 24 К первым можно отнести элементарные формы целеобразования, антиципирования ожидаемых результатов, а также простейшие формы самоконтроля. 4 Ко вторым относятся, прежде всего, процессы принятия решения, коррекции, планирования. 4
• Принцип неравномерности. 4 Например, процессы субъективного выбора, принятия решения в течение достаточно длительного времени развиваются очень медленно, находясь в латентном состоянии. 4 Однако затем, как правило, следует период резкой интенсификации этого формирования. 4
• Принцип цикличности. 3 Развитие сложноорганизованных систем происходит как закономерное чередование циклов, подчиняющихся определённым внешним и внутренним условиям, выводящих систему на новый качественный уровень развития и разделяемых точками бифуркации (кризисами). 3