Некоторые преимущества создания единого образовательного пространства для работодателей:

• Стандартизированная система обучения. 1 Сотрудники на разных позициях понимают, где получить полезные знания для работы и как их применить. 1
• Трансляция корпоративных стандартов и культуры. 1 Сотрудники могут ближе познакомиться с ценностями, целями, стратегией компании, понять её миссию. 1 Это помогает построить более сплочённую команду и повысить общую вовлечённость сотрудников. 1
• Сохранение и передача опыта. 1 В едином образовательном пространстве можно упорядочить и упаковать опыт, а затем транслировать его. 1
• Экономия сил, времени и средств на обучении и переобучении сотрудников. 5 Когда у компании возникает потребность в новых навыках и умениях, руководителю не нужно организовывать занятия с нуля. 5 Достаточно выбрать сотрудников и назначить им подходящие курсы. 5
• Повышение привлекательности компании на рынке труда. 5 Наличие программы адаптации и возможностей для обучения делает организацию более привлекательной для кандидатов. 5