В чем преимущества многоуровневой системы навыков перед классической линейной?

Некоторые преимущества многоуровневой системы навыков перед классической линейной:

• Многофункциональность. spravochnick.ru Многоуровневые модели можно применять в разнообразных ситуациях, в том числе для развития компетенций. spravochnick.ru
• Возможность увидеть общую картину. spravochnick.ru Многоуровневая модель позволяет понять, чем отличаются требования к разным позициям в компании, и самостоятельно поставить перед собой цели. spravochnick.ru
• Прозрачность управления. getcompass.ru Многоуровневая модель делает управление персоналом прозрачным и легко прогнозируемым, что повышает уровень мотивации и вовлечённости сотрудников. getcompass.ru
• Выстраивание структуры. spravochnick.ru Многоуровневая модель позволяет выстроить всю структуру с требованиями к каждой позиции, провести аудит всего персонала, понять, сотрудников какого уровня не хватает, и выявить качество кадрового резерва. spravochnick.ru
• Управление развитием. spectralthinking.org Многоуровневая модель позволяет показывать сотрудникам пути развития за пределами классических «горизонтального» и «вертикального» роста. spectralthinking.org