Некоторые преимущества использования Story Points по сравнению с оценкой задач в человеко-часах:

• Фокус на сложности задач, а не на времени их выполнения. 13 Story Points измеряют сложность и объём работы в относительных единицах, не привязываясь к конкретному времени. 1
• Учёт неопределённости. 1 Story Points позволяют учитывать связанные с задачей сложности, риски и неопределённости. 1 В человеко-часах легко переоценить время, которое нужно, чтобы решить проблему. 1
• Сравнительная оценка. 1 Story Points позволяют быстро сравнивать задачи, определять их относительную сложность. 1 Планировать и распределять задачи становится проще. 1
• Стимуляция командной работы. 1 Оценка задач в Story Points часто связана с командным обсуждением, что помогает лучше понять, что требуется, и выстроить правильную коммуникацию. 1 При этом оценка в человеко-часах больше направлена на индивидуальные показатели и не всегда учитывает коллективный опыт. 1
• Адаптация к изменениям. 1 Когда в проекте что-то меняется, Story Points можно быстрее подстроить под новые условия. 1 Если требования становятся другими или возникают новые сложности, команда может легко пересмотреть оценки, опираясь на накопленный опыт и новые данные. 1
• Оптимизация процессов. 1 Благодаря анализу прошедших спринтов и точности оценок в Story Points можно повышать эффективность и прицельнее планировать будущую работу. 1

Выбор между Story Points и человеко-часами зависит от проекта, команды и методологии работы. 3