В чём преимущества использования модели shared governance в управлении университетом?

Некоторые преимущества использования модели shared governance в управлении университетом:

• Повышение качества образования. 1 Решения по разработке учебных программ и стандартов принимаются коллективно преподавателями и администраторами. 1 Это способствует академическому совершенству, так как решения основаны на широком спектре точек зрения и экспертных знаний. 1
• Улучшение процесса принятия решений. 1 В нём участвуют разные заинтересованные стороны, включая преподавателей, сотрудников, студентов и администрацию. 1 Это предотвращает подход к принятию решений сверху вниз и поощряет разные точки зрения. 1
• Рост инноваций и креативности. 1 Модель стимулирует открытый обмен идеями и способствует культуре инноваций и креативности. 1 Это может привести к разработке инновационных программ, научному сотрудничеству и творческим решениям проблем, с которыми сталкивается университет. 1
• Повышение доверия и коллегиальности. 1 Модель способствует признанию и оценке экспертных знаний и вклада всех групп. 1 Преподаватели, сотрудники и студенты чувствуют себя уважаемыми и включёнными в процесс принятия решений, что укрепляет доверие и создаёт позитивную рабочую среду. 1
• Эффективное управление человеческими ресурсами. 5 У сотрудников возникает чувство, что университет как организация принадлежит лично им. 5