В чем преимущества и недостатки жестких и мягких инновационных структур?

Преимущества жёстких инновационных структур:

• чёткое определение круга обязанностей работников; studbooks.net
• усиление централизации и специализации власти; studbooks.net
• работник не обязан выполнять работу, не предусмотренную должности; studbooks.net
• множество формальных инструкций. studbooks.net

Недостатки:

• затруднительные связи между инстанциями; cyberleninka.ru
• концентрация власти верхушки; cyberleninka.ru
• сильная загрузка средних уровней управления. cyberleninka.ru

Преимущества мягких инновационных структур:

• менее специализированы по сравнению с жёсткими; studbooks.net
• преобладают децентрализация полномочий; studbooks.net
• круг обязанностей работников определён примерно, и работник обязан выполнять любую, связанную с основной, работу; studbooks.net
• содержание работ постоянно меняется, а от исполнителей руководство ждёт предложений по улучшению работы; studbooks.net
• формальных инструкций в мягких структурах немного, а отношения между работниками лучше, чем в жёстких. studbooks.net

Недостатки:

• нечёткое распределение прав и ответственности между элементами структуры; intuit.ru
• характерна борьба за власть, так как в рамках структуры чётко не определены властные полномочия; intuit.ru
• чрезмерные накладные расходы, так как требуется больше средств на содержание большего количества руководителей, а также порой на разрешение конфликтных ситуаций. intuit.ru

Выбор между жёсткими и мягкими инновационными структурами зависит от конкретных условий и целей организации.