Преимущества внешнего обучения персонала по сравнению с внутренним:

• Возможность совместить теорию и практику. 3 Это повышает эффективность обучения и усвоения нового материала. 3
• Возможность познакомиться со специалистами своей профессии, обменяться опытом, сравнить методы работы различных областей. 12
• Достаточное количество времени для отработки и закрепления полученных знаний и навыков. 3

Недостатки внешнего обучения:

• Высокая стоимость, в том числе за счёт исключения обучающихся из производственного процесса. 3
• Отсутствие погружённости в специфику деятельности предприятия у внешней обучающей организации. 4
• Продолжительный отрыв от производства, невозможность обучения на рабочем месте. 4
• Невозможность последующего контроля обученных работников и обеспечения использования ими полученных навыков в работе. 4

Преимущества внутреннего обучения:

• Приближённость места обучения к месту работы. 3 Это позволяет во многих случаях проводить обучение без отрыва от производства, сохраняя частичную занятость обучаемых и сокращая срок обучения. 3
• Учебные программы разрабатываются с учётом конкретной специфики производства и потребностей обучающихся. 3
• Ученики имеют возможность активно обсуждать вопросы, рассматриваемые на занятиях, что повышает их активность и качество обучения. 3
• Разработанный в компании или корпоративный стандарт обучения персонала позволяет свести к минимуму издержки на обучение. 3

Выбор между внешним и внутренним обучением зависит от конкретных условий и целей компании.