Преимущества стандартизированных тестов при оценке профессиональных компетенций:

• Объективные данные о производительности сотрудника и его способностях в конкретных областях работы. 1 Тесты могут охватывать различные области, например аналитические навыки, коммуникацию, решение проблем, творческое мышление. 1
• Возможность проводить тестирование дистанционно. 2

Недостатки:

• Необходимость тщательной подготовки к проведению тестов: нужно составить правильные вопросы и оценить результаты. 3
• Зависимость достоверности результатов от уровня объективности и непредвзятости со стороны лица, проводищего оценку, и от достоверности сведений, предоставляемых со стороны опрашиваемого лица. 5

Выбор метода оценки профессиональных компетенций зависит от целей компании, её культуры и специфики работы каждого сотрудника. 1