Преимущества социального обучения по сравнению с индивидуальной работой:

• Оперативность обучения. 1 При необходимости решить рабочую задачу в кратчайшие сроки сотрудники делятся друг с другом советами или наблюдают за тем, как справляется с ней более опытный человек. 1
• Улучшение взаимоотношений в коллективе. 1 Взаимопомощь и здравое разделение обязанностей помогают быстро и качественно решать поставленные задачи. 1
• Непрерывное профессиональное развитие. 1 Сотрудники актуализируют свои знания и совершенствуют навыки даже при внушительном стаже. 1
• Обучение без отрыва от работы. 13 Для работодателя это главное достоинство, так как формализованное обучение проходит под руководством преподавателя, при этом требуется длительное отсутствие кадров на рабочих местах. 1

Недостатки социального обучения:

• Риск некритического копирования. 2 Обучение через наблюдение не всегда позволяет ученику оценить все аспекты поведения модели. 2
• Необходимость контроля. 2 Подростки могут усваивать не только полезное, но и деструктивное поведение, если такие модели присутствуют в их окружении. 2
• Ограниченность в сфере интеллектуального обучения. 2 Социальное обучение, как правило, эффективно при освоении практических навыков, но его результаты ограничены, когда речь идёт о развитии аналитических и абстрактных способностей. 2