Возможно, имелись в виду методы обучения персонала на рабочем месте, а не роботов.

Некоторые преимущества обучения на рабочем месте:

• Сотрудники применяют знания сразу в процессе работы. 1 Обучение проходит быстрее, а у работников появляется уверенность в своих силах. 1
• Компания экономит ресурсы на обучение. 1 Не нужно тратить деньги на тренеров, аренду помещений, оплату командировок сотрудникам из филиалов. 1
• Персонал экономит время. 1 Не нужно посещать тренинги в офисе или ездить на занятия на другой конец города. 1
• Сокращается текучесть. 1 Система внутреннего обучения показывает соискателям и нынешним работникам, что организация настроена на долгосрочные отношения. 1
• Персонал легче адаптируется. 1 С первых дней сотрудники погружаются в специфику деятельности компании, быстрее вливаются в коллектив. 1

Некоторые недостатки обучения на рабочем месте:

• Сотрудники отвлекаются от основных рабочих задач. 1 Например, если наставник работает со стажёром, ему приходится совмещать свои текущие задачи и обучение новичка. 1
• Недостаточно структурированный подход. 1 Если в компании нет менеджера или отдела по обучению, есть риск, что программа получится недостаточно глубокой. 1
• Сотрудники больше загружены и быстрее устают. 1 Обучение на рабочем месте требует от сотрудников дополнительного времени и сил. 1
• Если новички будут обучаться работать непосредственно на оборудовании компании, есть риск его выхода из строя из-за неправильных действий. 4