Преимущества и недостатки разных типов интервью:

• Структурированное интервью. 2 Преимущества: гарантия того, что каждому претенденту будут заданы все необходимые вопросы. 2 Недостатки: интервью формально и даёт мало объективной информации о реальных навыках кандидата. 2 Также есть необходимость записывать во время проведения интервью ответы кандидата, что может отвлекать внимание интервьюера. 2
• Неструктурированное интервью. 2 Преимущества: интервьюер обладает полной свободой, что позволяет ему более глубоко развить интересующую тему и задавать интересующие вопросы по мере их появления. 2 Недостатки: большой объём неструктурированной информации труден для восприятия и анализа, для этого необходим достаточно большой опыт. 2
• Поведенческое собеседование. 3 Преимущества: позволяет интервьюерам получить лучшее представление о личности кандидата. 3 Недостатки: требует обучения и подготовки интервьюеров — нужно обладать знаниями в области психологии. 3 Кандидатам легко подготовиться заранее, что может повлиять на честность результатов. 3 Вопросы очень подробные и открытые, в результате чего собеседование может занять гораздо больше времени. 3

Выбор типа интервью зависит от конкретных задач и целей исследования или оценки.