В чём преимущества и недостатки использования разных типов интервью?

Преимущества и недостатки разных типов интервью:

• Структурированное интервью. www.audit-it.ru Преимущества: гарантия того, что каждому претенденту будут заданы все необходимые вопросы. www.audit-it.ru Недостатки: интервью формально и даёт мало объективной информации о реальных навыках кандидата. www.audit-it.ru Также есть необходимость записывать во время проведения интервью ответы кандидата, что может отвлекать внимание интервьюера. www.audit-it.ru
• Неструктурированное интервью. www.audit-it.ru Преимущества: интервьюер обладает полной свободой, что позволяет ему более глубоко развить интересующую тему и задавать интересующие вопросы по мере их появления. www.audit-it.ru Недостатки: большой объём неструктурированной информации труден для восприятия и анализа, для этого необходим достаточно большой опыт. www.audit-it.ru
• Поведенческое собеседование. blog.persiahr.com Преимущества: позволяет интервьюерам получить лучшее представление о личности кандидата. blog.persiahr.com Недостатки: требует обучения и подготовки интервьюеров — нужно обладать знаниями в области психологии. blog.persiahr.com Кандидатам легко подготовиться заранее, что может повлиять на честность результатов. blog.persiahr.com Вопросы очень подробные и открытые, в результате чего собеседование может занять гораздо больше времени. blog.persiahr.com

Выбор типа интервью зависит от конкретных задач и целей исследования или оценки.