В чём преимущества и недостатки целевого обучения в СПбГАСУ?

Некоторые преимущества целевого обучения в СПбГАСУ:

• Гарантированное трудоустройство. 13 После завершения обучения студент получает работу у работодателя, с которым был заключён целевой договор. 3 Это снижает риск остаться без работы сразу после получения диплома. 3
• Оплата обучения. 3 Работодатель может полностью или частично оплачивать обучение студента. 3
• Повышенные стипендии. 3 Студентам, обучающимся по целевому договору, часто выплачиваются повышенные стипендии, что позволяет улучшить материальное положение во время учёбы. 3
• Практика и стажировки. 3 Во время обучения студенты могут проходить практику непосредственно у будущего работодателя, что помогает лучше понять специфику будущей профессии и быстрее адаптироваться на рабочем месте. 3
• Поддержка со стороны работодателя. 3 Работодатели могут оказывать дополнительную поддержку студентам, включая помощь в написании курсовых работ, участии в конференциях и других образовательных мероприятиях. 3
• Конкурентоспособность. 3 Целевики зачастую имеют преимущество перед другими выпускниками при устройстве на работу, поскольку они уже знакомы с компанией и её требованиями. 3

Некоторые недостатки целевого обучения:

• Ограничение свободы выбора. 3 Студенту приходится выбирать специальность и вуз исходя из требований работодателя, а не из собственных предпочтений. 3
• Обязательства перед работодателем. 3 По окончании обучения студент обязан отработать определённый срок у работодателя, даже если условия труда окажутся неудовлетворительными. 3
• Риск изменения планов работодателя. 3 Если компания изменит свои планы или столкнётся с финансовыми трудностями, то студент может оказаться без работы, несмотря на заключённый договор. 3
• Отсутствие гибкости. 3 После заключения договора студенту сложно изменить направление обучения или перейти в другой вуз, так как это может нарушить условия контракта. 3
• Жёсткий контроль. 3 Работодатель может устанавливать строгие требования к успеваемости и поведению студента, что создаёт дополнительное давление и стресс. 3
• Невозможность сменить работу. 3 В течение срока обязательной отработки студент не сможет уволиться и найти другую работу, даже если предложенные условия будут более привлекательными. 3
• Финансовая ответственность. 3 В случае нарушения условий договора студент может быть вынужден возместить все расходы на своё обучение. 3