Некоторые отличия баддинга от традиционной наставнической системы обучения:

• Формат взаимодействия и задачи. 1 В баддинге более опытный работник работает рядом с новичком, выполняя те же задачи, а наставник обычно выступает в качестве консультанта, поддерживая новичка в процессе обучения. 1
• Продолжительность. 1 Баддинг-партнёр работает рядом с новичком на протяжении более продолжительного периода времени, чем наставник. 1
• Уровень вовлечённости. 1 Баддинг-партнёр активно участвует в работе с новичком, в то время как наставник играет пассивную роль, оказывая поддержку и направляя новичка. 1
• Ориентация. 1 Баддинг-партнёр ориентирован на помощь новичку в адаптации к рабочей среде и на развитие его профессиональных навыков, в то время как наставник скорее ориентирован на помощь в решении конкретных задач. 1
• Роли партнёров. 2 В баддинге роли партнёров гибкие и могут меняться в зависимости от ситуации, в традиционном наставничестве роль наставника постоянна. 2
• Формальность. 2 Баддинг является менее формальным процессом, чем наставничество, партнёры по баддингу могут сами определять, как они хотят работать вместе, в то время как в наставничестве роли и процедуры чётко определены. 2