В чем отличие саморегулируемого наставничества от классической модели?

Основное отличие саморегулируемого наставничества от классической модели в том, что ни наставники, ни их подопечные не подбираются специально. www.cfin.ru infourok.ru Опытные сотрудники добровольно выдвигают себя в список наставников. www.cfin.ru infourok.ru

При этом сотрудник, нуждающийся в наставнике, может выбирать для себя того, кто, по его мнению, может оказать лучшую помощь и поддержку, более совместим с ним. www.cfin.ru infourok.ru

В классической модели подопечный закрепляется за одним наставником, который лично его обучает. www.ispring.ru Обычно для такой модели разрабатывают программу наставничества, по которой наставник понимает, чему нужно обучить подопечного, а стажёр — чему должен научиться. www.ispring.ru

Таким образом, в саморегулируемой модели нет одинаковых утверждённых программ наставничества, так как каждый наставник обучает по-своему. www.ispring.ru