Отличие модели Киркпатрика от модели Филлипса заключается в подходе к оценке эффективности обучения. 14

Модель Киркпатрика предполагает оценку на четырёх уровнях: реакция (оценка программы, преподавателя, условий обучения), усвоение (оценка уровня усвоения материала), поведение (оценка изменений в работе после обучения) и результат (общая польза от обучения). 46

Модель Филлипса расширяет модель Киркпатрика, добавляя пятый уровень — рентабельность инвестиций (ROI). 18 На этом уровне происходит анализ финансовой выгоды от корпоративных программ развития. 1 Модель Филлипса подходит организациям, которые хотят видеть денежную ценность учёбы сотрудников. 1

Таким образом, модель Киркпатрика фокусируется на общих результатах обучения, в то время как модель Филлипса учитывает и финансовую сторону процесса. 48