Некоторые отличия мастермайнда от традиционных форм обучения:

• Отсутствие чёткого разделения ролей. 13 В традиционных формах обучения есть те, кто учится, и тот, кто учит, делится опытом и знаниями — эксперт, преподаватель, наставник. 1 Мастермайнд предполагает peer-to-peer-подход, в котором равный учит равного. 1
• Взаимный обмен опытом. 1 Участники мастермайнда не получают готовые алгоритмы, советы, инструкции «как надо делать». 1 Между ними происходит именно обмен опытом. 1
• Персонализированный подход. 4 В отличие от тренингов, где обучение строится по общей схеме, мастермайнд-группа предоставляет возможность фокусировки на конкретных проблемах участников. 4 Каждый участник группы может получить индивидуальные рекомендации и советы, учитывающие его уникальную ситуацию. 4
• Нет жёсткого сценария. 3 В отличие от онлайн-тренингов или мастер-классов, занятия проходят в свободной форме. 3 Есть тайминг, структура и запросы, но ход беседы определяют сами участники в моменте. 3
• Открытость и безоценочность. 3 Здесь уважают другие точки зрения, не критикуют и не навязывают своё мнение. 3 А опытом и идеями делятся искренне и с желанием помочь. 3