В чем особенности японского подхода к наставничеству?

Некоторые особенности японского подхода к наставничеству:

• Патернализм. cyberleninka.ru На предприятиях есть система дополнительных льгот, субсидий и выплат с целью закрепления кадров, опека и контроль подчинённых. cyberleninka.ru
• Обучение во время работы. cyberleninka.ru Оно проводится на рабочем месте в процессе выполнения работы под руководством начальника или более опытного сотрудника по принципу «смотри и подражай». cyberleninka.ru
• Ориентация на развитие. hrtime.ru Каждому сотруднику разрабатывается персонализированный план развития, включающий обучение, повышение квалификации и долгосрочные карьерные цели. hrtime.ru
• Помощь опытных коллег. hrtime.ru Они помогают младшим коллегам освоиться на рабочем месте, делятся знаниями и оказывают моральную поддержку. hrtime.ru Это не только ускоряет процесс адаптации новых сотрудников, но и укрепляет коллективные связи. hrtime.ru