В чем особенности тренинга как метода активного обучения?

Алиса

На основе источников, возможны неточности

Как это работает?

Некоторые особенности тренинга как метода активного обучения:

Ориентированность на развитие конкретных навыков и компетенций. ai.mitup.ru Основной целью тренинга является изменение поведения участников в соответствии с поставленными задачами. ai.mitup.ru

Использование различных интерактивных методов. scipress.ru В тренинге применяют кейсы, деловые игры, ролевые игры, групповые дискуссии, мозговой штурм. scipress.ru

Создание положительной мотивации. scipress.ru Участники осознают готовность применить полученные знания, умения и навыки в реальной практической деятельности. scipress.ru

Работа с эмоциями и чувствами. nsportal.ru Тренинг предполагает не только активную интеллектуальную деятельность участников, но и работу с эмоциями. nsportal.ru

Создание благоприятной атмосферы. ai.mitup.ru Это способствует активному участию и обмену опытом. ai.mitup.ru

Роль преподавателя или тренера. ai.mitup.ru Он не столько передаёт готовую информацию, сколько создаёт условия для активного участия, организует взаимодействие между обучающимися, направляет дискуссии, стимулирует самостоятельный поиск решений, даёт конструктивную обратную связь и поддерживает атмосферу доверия и сотрудничества. ai.mitup.ru

Примеры полезных ответов Поиска с Алисой на вопросы из разных сфер. Вопросы сгенерированы нейросетью YandexGPT для актуальных тем, которые определяются на базе обобщённых запросов к Поиску с Алисой.

Пожаловаться на контент

Пользовательское соглашение

Связаться с нами

Задать новый вопрос

Как это работает?