Некоторые особенности работы с молодёжными командами в проектном менеджменте:

• Вовлечение молодёжи в социально-проектную деятельность. 3 Это способствует социализации и самореализации молодых людей, развитию у них организационных и управленческих компетенций, активной жизненной и гражданской позиции. 3
• Проведение общественной экспертизы. 3 Молодёжь получает признание своей работы в виде проекта, возможности грантовой поддержки лучших проектов, прохождения стажировки, трудоустройства. 3
• Обучение и обмен опытом. 34 Для этого используются молодёжные форумы, которые выступают площадкой для обучения, обмена опытом, консультирования молодых людей по различным вопросам, связанным с разработкой и реализацией социальных проектов. 3
• Выявление всех категорий участников. 4 Это помогает подобрать точные роли для каждого члена команды и сделать условия его работы максимально комфортными. 4