Некоторые особенности проведения итогового собеседования в дистанционном формате:

• Использование специального программного обеспечения. 1 Оно должно обеспечивать видеосвязь с применением веб-камеры и микрофона, функцию демонстрации экрана, аудио- и видеозаписи сеанса связи. 1
• Информирование обучающихся и их родителей. 1 Руководитель образовательной организации должен сделать это не позднее чем за две недели до проведения собеседования. 1
• Подготовка графика подключения. 1 Ответственный организатор должен составить его не позднее чем за три дня до даты собеседования, учитывая время на инструктаж, технические процедуры и продолжительность процедуры. 1
• Передача материалов не позднее чем за 30 минут до начала собеседования. 1 Материалы должны быть переданы в условиях, исключающих доступ к ним посторонних лиц. 1
• Демонстрация заданий во время собеседования. 1 Тексты для чтения, карточки с темами беседы на выбор и планами беседы демонстрируют доступным для участника способом. 1
• Аудио- и видеозапись собеседования. 1 Технический специалист осуществляет её в течение всей процедуры. 3
• Оперативное устранение нештатных ситуаций. 1 Например, в случае отключения электроэнергии, потери связи, перебоев, нестабильной работы сети «Интернет». 1
• Оценка ответов экспертом непосредственно во время собеседования. 1 В случае технического сбоя при подключении эксперта или наличии вопросов по оценке итогового собеседования оценивание работы участника осуществляется с использованием видеозаписи по завершении видеоконференции. 4