В чём особенность корпоративных тренингов по сравнению с открытыми программами обучения?

Некоторые особенности корпоративных тренингов по сравнению с открытыми программами обучения:

• Фокус на особенностях компании. kdelu.vtb.ru Корпоративное обучение адаптировано под специфику бизнеса, учитывает масштаб компании, её бизнес-модели и способы взаимодействия в команде. kdelu.vtb.ru
• Практическая применимость. kdelu.vtb.ru Корпоративное обучение ориентировано на конкретные задачи компании и её сотрудников, оно релевантно и полезно для текущей деятельности. kdelu.vtb.ru
• Акцент на практике. u4g.ru В отличие от открытых программ, где участник должен сам превратить теорию в практику, корпоративный формат предполагает 100%-ную практику: все примеры из работы участников, все рекомендации — в том виде, в котором их можно применить в работе. u4g.ru
• Помощь руководителю. u4g.ru В ходе корпоративного тренинга руководитель компании или отдела получает массу управленческой информации: часто именно то, как сотрудник показал себя на тренинге, стимулирует соответствующие управленческие решения. u4g.ru
• Целевая подготовка. hrbazaar.ru В отличие от универсальности открытых тренингов, подготовка корпоративных тренеров всегда целевая: их готовят к выполнению конкретного проекта, например, проведению тренингов по продукту, или тренингов по продажам, или формированию кадрового резерва. hrbazaar.ru